Principais Funções:
– Apoiar o Diretor na supervisão e coordenação dos departamentos operacionais;
– Avaliar a satisfação dos clientes e, em alinhamento com a Direção, resolver reclamações de forma eficaz e profissional;
– Colaborar na elaboração de orçamentos, contabilidade e compras do estabelecimento hoteleiro;
– Supervisionar a seleção e formação dos recursos humanos, em articulação com o Diretor;
– Em consonância com a Direção, assegurar o cumprimento das normas relativas à higiene, saúde e segurança no trabalho.

Perfil e Requisitos:
– Experiência de 3 a 5 anos em Direção ou Subdireção de Hotel;
– Excelentes capacidades de organização e método;
– Forte orientação para o serviço e para as vendas;
– Fortes competências de liderança;
– Espírito de equipa;
– Excelente capacidade comunicativa e facilidade de relacionamento interpessoal;
– Sólidos conhecimentos nas TI, nomeadamente em NewHotel;
– Conhecimentos sólidos de gestão orçamental;
– Orientação para a análise crítica de processos;
– Paixão por servir pessoas.

Condições Oferecidas:
– Vencimento compatível com as funções desempenhadas;
– Integração numa equipa sólida;
– Seguro de saúde após 3 meses de contrato, descontos e parcerias em diferentes marcas no mercado.